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Anfrage (Geissler, Christian)

Anfrage , Christian Geissler untersucht in seinem Romandebüt »Anfrage« (1960) die Schuld der Väter am Holocaust und greift die »Wir haben von allem nichts gewusst«-Haltung der Adenauer-Ära an. Das war neu und stieß nicht gerade auf Gegenliebe in der Nachkriegsgesellschaft. Der Roman erzählt vom Physiker Klaus Köhler, der herausfinden will, was mit der jüdischen Familie Valentin geschehen ist. Ihr hatte das Haus gehört, in dem das Institut untergebracht ist, in dem er arbeitet. Seine »Anfragen« fördern das Bild einer Gesellschaft zu Tage, in der alte Nazis unbehelligt weiterleben und die Opfer sich weiterhin verstecken müssen. Zudem sucht der Protagonist den einzigen überlebenden Sohn des Eigentümers, der - noch immer in Angst und Schrecken - unter falschem Namen in der Stadt wohnen soll. Köhlers mit der DDR sympathisierender Kollege Steinhoff interessiert dies nicht. Für ihn, der ein Bein im Krieg verloren hat und der traumatisiert wie zynisch stets davon erzählt, wie Menschen als Soldaten von Hitler zum Kriegsende verheizt wurden, zählt ein Einzelschicksal nicht. Schließlich begegnet Köhler einem entfernten Verwandten der jüdischen Familie, der in den USA lebt und während einer Europareise das Haus der Familie aufsucht. »Anfrage« wurde 1960 zum Bestsellererfolg. Große und kleine Zeitungen druckten Besprechungen, sorgten so für eine enorme Verbreitung. Marcel Reich-Ranicki sah in dem Buch den lang ersehnten Schrei des Schmerzes und der Verzweiflung, der Schande und der Empörung: »Ein heiserer Schrei, gewiß, doch ein erschütternder Schrei, dessen Ehrlichkeit nicht bezweifelt werden kann.« , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230427, Produktform: Leinen, Autoren: Geissler, Christian, Seitenzahl/Blattzahl: 250, Keyword: Antisemitismus; Arisierung; Debütroman; Haltung; Holocaust; Nachkriegszeit; Nationalsozialimus; Nazis; Widerstand; Wir haben von allem nichts gewusst, Fachkategorie: Belletristik: basierend auf wahren Begebenheiten, Region: Deutschland, Zeitraum: ca. 1945 bis ca. 1990 (die Zeit des Kalten Krieges), Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik, Thema: Auseinandersetzen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verbrecher Verlag, Verlag: Verbrecher Verlag, Verlag: Verbrecher Verlag GmbH, Länge: 200, Breite: 141, Höhe: 31, Gewicht: 462, Produktform: Leinen, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

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Was versteht man unter Referenzen?

Referenzen sind Informationen oder Aussagen, die von einer Person oder Organisation gegeben werden, um die Fähigkeiten, Erfahrungen oder Qualifikationen einer anderen Person zu bestätigen. Sie dienen dazu, potenziellen Arbeitgebern, Kunden oder Partnern einen Einblick in die Leistungsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit einer Person zu geben. Referenzen können in Form von schriftlichen Empfehlungsschreiben, telefonischen Auskünften oder persönlichen Kontakten erfolgen.

Was ist mit Referenzen gemeint?

Mit Referenzen sind in der Regel Personen gemeint, die bereit sind, über deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Arbeitsweise Auskunft zu geben. Diese Personen können ehemalige Vorgesetzte, Kollegen oder Kunden sein, die deine berufliche Leistung bezeugen können. Referenzen werden oft von Arbeitgebern angefordert, um mehr über deine Eignung für eine bestimmte Position zu erfahren. Es ist wichtig, Referenzen sorgfältig auszuwählen und sicherzustellen, dass sie positive und aussagekräftige Informationen über dich liefern können. Es ist ratsam, die Zustimmung der Referenzen einzuholen, bevor du sie angibst, und sie über die Art der Position zu informieren, für die du dich bewirbst.

Was sind Referenzen einer Firma?

Was sind Referenzen einer Firma? Referenzen einer Firma sind Erfahrungsberichte, Empfehlungen oder Bewertungen von Kunden, Partnern oder anderen Unternehmen, die die Qualität der Produkte oder Dienstleistungen der Firma bestätigen. Sie dienen als Nachweis für die Zuverlässigkeit und Kompetenz einer Firma und können potenziellen Kunden bei ihrer Entscheidung helfen. Referenzen können in Form von Testimonials, Fallstudien oder Referenzschreiben vorliegen und sind ein wichtiger Bestandteil des Marketings, um Vertrauen aufzubauen und das Image einer Firma zu stärken. Unternehmen können Referenzen auch nutzen, um ihre Glaubwürdigkeit zu unterstreichen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.

Was gehört in eine Anfrage?

In eine Anfrage gehört zunächst eine klare und präzise Formulierung des Anliegens oder der Fragestellung. Es ist wichtig, alle relevanten Informationen anzugeben, damit der Empfänger die Anfrage richtig verstehen kann. Zudem sollte die Anfrage höflich und respektvoll formuliert sein, um eine positive Reaktion zu fördern. Es kann auch hilfreich sein, eine Frist für die Antwort anzugeben, falls die Anfrage zeitkritisch ist. Letztendlich sollte eine Anfrage immer mit den Kontaktdaten des Absenders versehen sein, damit eine Rückmeldung erfolgen kann.

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Was bedeutet Lieferzeit auf Anfrage?

"Was bedeutet Lieferzeit auf Anfrage?" bedeutet, dass der genaue Zeitpunkt der Lieferung eines Produkts oder einer Dienstleistung nicht sofort verfügbar ist. Stattdessen müssen Kunden oder Interessenten den Anbieter kontaktieren, um Informationen über die voraussichtliche Lieferzeit zu erhalten. Dies kann aufgrund von variablen Faktoren wie Lagerbeständen, Produktionszeiten oder Versandmethoden erforderlich sein. Indem Kunden die Lieferzeit auf Anfrage erfragen, können sie sicherstellen, dass sie aktuelle und genaue Informationen erhalten, um ihre Kaufentscheidung zu treffen. Letztendlich ermöglicht es die Lieferzeit auf Anfrage dem Anbieter, flexibler auf individuelle Kundenbedürfnisse einzugehen.

Wie gebe ich Referenzen in einer Bewerbung an?

In einer Bewerbung gibst du Referenzen in der Regel am Ende des Anschreibens an. Du kannst entweder die Kontaktdaten deiner Referenzen direkt angeben oder darauf hinweisen, dass du sie auf Anfrage zur Verfügung stellen kannst. Es ist wichtig, dass du vorher das Einverständnis deiner Referenzen einholst und sicherstellst, dass sie positiv über dich sprechen können. Idealerweise wählst du Referenzen aus, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können.

Welche Referenzen können Sie uns vorlegen, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich zu belegen? Können Sie uns beispielhafte Referenzen nennen, die Ihre positive Arbeitsweise und Erfolge bestätigen?

Ich habe mehrere Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich und kann positive Referenzen von früheren Arbeitgebern vorlegen. Meine bisherigen Projekte waren erfolgreich und haben zu positiven Ergebnissen geführt, was durch die Rückmeldungen meiner Kunden bestätigt wurde. Ich bin sicher, dass meine Referenzen meine Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich belegen können.

Was ist der Zweck einer Anfrage?

Der Zweck einer Anfrage besteht darin, Informationen oder Klärungen zu erhalten, die für eine bestimmte Angelegenheit benötigt werden. Durch eine Anfrage können Unklarheiten beseitigt, Missverständnisse geklärt und wichtige Details ermittelt werden. Sie dient auch dazu, den Informationsaustausch zwischen verschiedenen Parteien zu fördern und die Kommunikation zu verbessern. Darüber hinaus kann eine Anfrage dazu beitragen, Probleme zu lösen, Entscheidungen zu treffen oder Vorschläge zu unterbreiten. Insgesamt ist der Zweck einer Anfrage also, relevante Informationen zu erhalten, um eine bestimmte Situation besser zu verstehen oder zu bewältigen.

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