Produkt zum Begriff Leitlinien:
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Case Management Leitlinien
Case Management Leitlinien , Die Leitlinien der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management wurden in der vorliegenden Zusammenstellung erstmals 2015 veröffentlicht und gelten als Statement der Fachgesellschaft zu den Gütemaßstäben, die an die Durchführung des Case Managements anzulegen sind. Die Empfehlungen bleiben offen für handlungsfeldbezogene oder einrichtungsbezogene Spezifika. Die überarbeiteten Leitlinien führen damit konsequent fort, wofür die DGCC steht: als Fachorganisation bietet sie mit der Ausarbeitung von Empfehlungen Orientierungen, welche die Qualität sichern sollen, in der das Case Management in der Praxis angewendet wird. Dieser Band enthält: _Rahmenempfehlungen der DGCC zum Handlungskonzept Case Management _Ethische Grundlagen der DGCC zum Handlungskonzept Case Management _Standards der der DGCC zur Normierung und Auditierung - Case Management auf der Organisationsebene _überarbeitete Standards und Richtlinien der DGCC für die Weiterbildung: Case Management im Sozial- und Gesundheitswesen und in der Beschäftigungsförderung , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200424, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Case Management in der Praxis##, Edition: REV, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Rahmenempfehlungen; DGCC, Fachschema: Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege~Management / Pflegemanagement~Pflegemanagement, Fachkategorie: Medizin, allgemein~Krankenpflege: Management und Führung, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Krankenpflege: Grundlagen und Fertigkeiten, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XI, Seitenanzahl: 88, UNSPSC: 49119900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49119900, Verlag: medhochzwei Verlag, Verlag: medhochzwei Verlag, Verlag: medhochzwei Verlag GmbH, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 12, Gewicht: 208, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783862162369, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2329714
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 € -
Leitlinien der Stimmtherapie (Spiecker-Henke, Marianne)
Leitlinien der Stimmtherapie , Das Konzept einer Interaktionalen und Integrativen Stimmtherapie (KIIST) gibt Ihnen wichtige Impulse bei der Therapie von Stimmstörungen. Neben medizinisch-naturwissenschaftlichen Erkenntnissen berücksichtigt es auch psychologische und kommunikationswissenschaftliche Aspekte. - Mehr Therapieerfolg durch ein ganzheitliches Vorgehen - Betonung der Bereiche Körper, Psyche und soziales Gefüge - Starke Praxisorientierung durch viele Falldarstellungen und Hinweise zur Durchführung der Therapie - Anamnesebögen als kostenloser Download im Netz , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20140115, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschiert (KB), Autoren: Spiecker-Henke, Marianne, Auflage: 14002, Auflage/Ausgabe: 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 328, Abbildungen: 50 Abb., Fachschema: Stimmtherapie~Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde - HNO~Nase / Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde~Otorhinolaryngologie~Sprachbehinderung~Sprache / Störungen~Sprachstörung - Patholinguistik~Störung (psychologisch) / Sprachstörung~Gesundheitsberufe~Medizinalfachberufe~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege, Fachkategorie: Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde~Krankenpflege und Krankenpflegehilfe, Warengruppe: HC/Medizin/Andere Fachgebiete, Fachkategorie: Sprachstörungen und Therapie, Thema: Verstehen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Thieme, Länge: 244, Breite: 172, Höhe: 20, Gewicht: 698, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783131031617, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 919441
Preis: 31.00 € | Versand*: 0 € -
Psychoanalytische Leitlinien der Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie
Psychoanalytische Leitlinien der Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie , Diese Leitlinien sind die Essentials psychoanalytischer Therapie mit Kindern und Jugendlichen. Das Buch enthält damit Basiswissen, den Stand der Wissenschaft und komprimierte Erfahrungen für erfolgreiche Behandlungen. Neben der Darstellung der Symptomatik bieten die Leitlinien einen psychoanalytischen Zugang zur Ätiologie und Psychodynamik, differenzierte Hinweise zur Diagnostik, Überlegungen zu speziellen Behandlungsschwierigkeiten und -techniken sowie eine Literaturübersicht. Die Diagnostik der OPD KJ-2 ist mitberücksichtigt. Dieses Kompendium ist für Therapeutinnen und Therapeuten sowie für die Aus- und Weiterbildung nützlich und praxisrelevant; darüber hinaus ist es für die Erstellung von Berichten an den Gutachter hilfreich. Es enthält folgende Leitlinien: - Psychoanalytische Grundbegriffe - Angst - ADHS - Depression - Enkopresis - Enuresis - Essstörungen - Persönlichkeitsstörungen - Regulationsstörungen - Schmerz - Zwang - Trauma - Suizidalität - Selbstverletzendes Verhalten , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 69.90 € | Versand*: 0 € -
Ultradex Kopierplaner Planrecord A4 hoch mit Leitlinien B297xH210mm gr
Mit dem handlichen Kopierplaner im Format A4 und A3 lassen sich die Planungen problemlos kopieren und weiterleiten.; Die einzelnen Tafeln können zu großen Anlagen zusammengesetzt werden. Die Planungskapazität lässt sich jederzeit durch Hinzufügen oder Wegnehmen einzelner Tafeln verändern.; Die Rückseite der Kopierplaner ist magnetisch und haftet so auf jeder eisenhaltigen Oberfläche.;
Preis: 116.99 € | Versand*: 0,00 €
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Sind Leitlinien verbindlich?
Sind Leitlinien verbindlich? Leitlinien sind in der Regel Empfehlungen und Richtlinien, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenkonsens basieren. Sie sind nicht rechtlich verbindlich, sondern dienen dazu, die bestmögliche Versorgung von Patienten zu gewährleisten. Ärzte und medizinisches Personal werden jedoch ermutigt, sich an diese Leitlinien zu halten, um die Qualität der medizinischen Versorgung zu verbessern. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arztes, ob er die Leitlinien in der individuellen Patientenversorgung anwendet.
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Sind Leitlinien rechtlich bindend?
Sind Leitlinien rechtlich bindend? Leitlinien sind in der Regel nicht rechtlich bindend, sondern dienen als Empfehlungen oder Richtlinien für bestimmte Verhaltensweisen oder Handlungen. Sie werden oft von Fachgesellschaften, Behörden oder Organisationen erstellt, um Standards zu setzen und Best Practices zu fördern. Obwohl Leitlinien nicht rechtlich verbindlich sind, können sie dennoch in rechtlichen Verfahren als Beweismittel herangezogen werden, um das Handeln von Personen oder Organisationen zu beurteilen. Es ist wichtig zu beachten, dass die Einhaltung von Leitlinien oft als guter Praxisstandard angesehen wird und bei Nichteinhaltung möglicherweise rechtliche Konsequenzen haben kann.
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Wer erstellt Medizinische Leitlinien?
Medizinische Leitlinien werden von Fachgesellschaften, medizinischen Organisationen und Expertengremien erstellt. Diese Gremien bestehen aus Ärzten, Wissenschaftlern und anderen Fachleuten, die auf ihrem Gebiet spezialisiert sind. Sie analysieren wissenschaftliche Studien, klinische Erfahrungen und aktuelle Entwicklungen, um evidenzbasierte Empfehlungen für die Diagnose, Behandlung und Prävention von Krankheiten zu erstellen. Die Leitlinien werden regelmäßig überarbeitet und aktualisiert, um sicherzustellen, dass sie den neuesten Erkenntnissen und Entwicklungen in der Medizin entsprechen. Letztendlich dienen medizinische Leitlinien dazu, die Qualität der medizinischen Versorgung zu verbessern und eine einheitliche Behandlung von Patienten zu gewährleisten.
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Wann Referenzen angeben?
Referenzen sollten angegeben werden, wenn der Arbeitgeber oder die Organisation explizit danach fragt. Es ist auch ratsam, Referenzen anzugeben, wenn dies in der Stellenanzeige oder im Bewerbungsprozess gefordert wird. Darüber hinaus können Referenzen hilfreich sein, um die Glaubwürdigkeit und Qualifikationen eines Bewerbers zu untermauern. Es ist wichtig, nur Referenzen anzugeben, die mit dem Bewerber vertraut sind und positive Aussagen über ihn machen können. Es ist ratsam, die Zustimmung der Referenzen einzuholen, bevor ihre Kontaktdaten weitergegeben werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Leitlinien:
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Klimabildung - Leitlinien für alle Schulen und Fächer (Spahn-Skrotzki, Gudrun)
Klimabildung - Leitlinien für alle Schulen und Fächer , Der Klimawandel und das dramatische Artensterben sind die gesellschaftlichen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Schulen müssen Kinder und Jugendliche auf die globalen Fragestellungen der Klimakrise vorbereiten und ihnen Handlungskompetenzen vermitteln. Gudrun Spahn-Skrotzki macht deutlich, warum das Thema Klimabildung zentral an die Schulen und in den Unterricht gehört. Davon ausgehend zeigt sie Möglichkeiten auf, Klimabildung in der schulischen Praxis umzusetzen: Wie kann Klimaschutz in Schulen gelebt werden (Whole Institution Approach)? Wie kann Klimabildung in verschiedene Klassenstufen und in alle Fächer eingebunden werden? Welche Lehr- und Lernformen eignen sich? Welche außerschulischen Lernorte kommen in Frage? Mit diesem Buch erhalten Lehrkräfte aller Schulstufen und Fächer einen praxisbezogenen Rundum-Blick zum Klimawandel, zur Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) und praktische Hinweise, wie sie Klimabildung in den Schulalltag und in ihre Unterrichtspraxis integrieren können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230308, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Autoren: Spahn-Skrotzki, Gudrun, Seitenzahl/Blattzahl: 175, Keyword: Bildung für nachhaltige Entwicklung; Klima; Klimawandel; Naturschutz; Umweltschutz; Whole Institution Approach; fächerübergreifender Unterricht, Fachschema: Bildungssystem~Bildungswesen~Pädagogik / Schule~Klimawandel - Treibhauseffekt~Treibhauseffekt~Nachhaltigkeit~Sustainable Development~Bildungspolitik~Politik / Bildung, Fachkategorie: Bildungssysteme und -strukturen~Weiterführende Schulen~Klimawandel~Nachhaltigkeit~Schule und Lernen~Bildungsstrategien und -politik, Bildungszweck: für alle Bildungsstufen, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Grundschule und Sekundarstufe I, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Länge: 234, Breite: 167, Höhe: 35, Gewicht: 431, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000062500001 9783407259257-1 B0000062500002 9783407259257-2, eBook EAN: 9783407369321, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Mit Referenzen Original Pure White Gold Farbe Tibetsilber Ring Solitär Zirkon Stein Ehering Geschenk für Frauen 9
Hauptstein:der Zirkon Metalltyp: Silber Fein oder Mode:Fein Stil:Ethnisch Flächenbreite:3mm Gegenstandsart:Ringe Artikelgewicht:1g Größe 5 (Durchmesser): 15mm /0,58 (Über) Größe 5.5 (Durchmesser): 15,5 mm /0,6 (Über) Größe 6 (Durchmesser):16 mm / 0,62 (Über) Größe 6.5 (Durchmesser):16,5 mm / 0,64 (Über) Größe 7 (Durchmesser): 17 mm / 0,66 (Über) Größe 7.5 (Durchmesser): 17,5 mm / 0,68(Über) Größe 8 (Durchmesser): 18 mm / 0,70 (Über) Größe 8.5 (Durchmesser): 18,5 mm / 0,72 (Über) Größe 9 (Durchmesser): 19 mm / 0,74 (Über) Größe 9.5 (Durchmesser): 19,5 mm / 0,76 (Über) Größe 10 (Durchmesser): 20 mm /0,78 (Über) Größe 10.5 (Durchmesser): 20,5 mm /0,8 (Über) Größe 11 (Durchmesser):21 mm / 0,82 (Über) Größe 11.5 (Durchmesser): 21,5 mm /0,84 (Über) Größe 12 (Durchmesser): 22 mm /0,86 (Über) Größe 12 .5(Durchmesser): 22,5 mm /0,88 (Über) Größe 13 (Durchmesser):23 mm/0,90(Über) Größe 13.5 (Durchmesser):23,5 mm/0,92(Über) Größe 14 (Durchmesser):24 mm/0,94(Über)
Preis: 14.69 € | Versand*: 0.0 € -
Mit Referenzen Echtes tibetisches Silber-Schlangenknochen-Armband für Damen und Herren, klassisch glatt/weich, 3 mm, 20 cm Armreifen Hb001 20cm
Metalltyp: Silber Fein oder Mode:Fein Stil:Ethnisch Kettentyp:Schlangenkette Verschlusstyp:Versteckte Sicherheitsschließe Armbänder Typ:Chain & Link Armbänder Gegenstandsart:Armbänder Für dich:16-25cm Artikelgewicht:1g
Preis: 19.69 € | Versand*: 0.0 € -
Kundalini-Erfahrungen*
Das Wissen um die verborgene Lebenskraft KUNDALINI, die im Inneren des Menschen auf ihre Erweckung wartet, gehört zu den bestgehütetsten Yoga-Geheimnissen. Die großen Weisen des Ostens gaben diese Lehren stets nur an wenige auserwählte Schüler weiter, von deren charakterlicher Eignung sie sich über viele Jahre hinweg überzeugt hatten. Mit diesem Buch liegt zum ersten Mal ein Insider-Bericht vor, in dem ein Abendländer seine langjährige Schulung durch einen großen Kundalini-Meister dokumentiert. Nie zuvor wurde im Westen der geheimnisvolle Prozess des Aufstieges der Kundalini durch die Chakras so offen und so detailliert geschildert wie in diesem Meisterwerk. Es enthüllt erstmals das innerste Wissen der uralten tantrischen Tradition und belegt, in welch tiefgreifender Weise nahezu alle psychischen Prozesse des Menschen auf die eine oder andere Weise mit der Wirkkraft der Kundalini in Verbindung stehen.Eines der kompetentesten und sachkundigsten Bücher, die je zum Thema KUNDALINI veröffentlicht wurden. Das esoterische Wissen des Ostens in einem authentischen Erfahrungsbericht!
Preis: 9.99 € | Versand*: 4.95 €
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Was sind Referenzen?
Referenzen sind Informationen oder Empfehlungen, die von einer Person oder Organisation angegeben werden, um die Qualifikationen, Fähigkeiten oder Leistungen einer anderen Person zu bestätigen. Sie dienen dazu, potenziellen Arbeitgebern oder Auftraggebern einen Einblick in die Arbeitsweise und Zuverlässigkeit einer Person zu geben. Referenzen können in Form von schriftlichen Zeugnissen, Telefonanrufen oder persönlichen Empfehlungen erfolgen.
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Werden Referenzen angerufen?
Referenzen werden normalerweise angerufen, um Informationen über den Bewerber einzuholen. Arbeitgeber oder Vermieter können sich bei den angegebenen Referenzen erkundigen, um mehr über die Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Fähigkeiten des Bewerbers zu erfahren. Dies hilft ihnen, eine fundierte Entscheidung zu treffen.
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Was gehört zu Referenzen?
Zu Referenzen gehören in der Regel Personen, die bereit sind, über die Fähigkeiten und Leistungen einer Person Auskunft zu geben. Dies können ehemalige Vorgesetzte, Kollegen oder Kunden sein. Auch schriftliche Empfehlungsschreiben oder Zeugnisse können als Referenzen dienen. Es ist wichtig, Referenzen sorgfältig auszuwählen, da sie einen Einfluss auf die berufliche Reputation haben können. Zudem sollten Referenzen stets vorab um Erlaubnis gefragt werden, bevor sie als Kontaktperson angegeben werden.
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Wann werden Referenzen eingeholt?
Referenzen werden in der Regel eingeholt, nachdem ein Bewerber die erste Auswahlrunde erfolgreich durchlaufen hat und in die engere Auswahl für die Stelle gekommen ist. Dies geschieht meist im späteren Verlauf des Bewerbungsprozesses, nachdem der Arbeitgeber sich ein umfassendes Bild von den Bewerbern gemacht hat. Referenzen dienen dazu, die gemachten Angaben und Qualifikationen des Bewerbers zu überprüfen und weitere Einblicke in seine Arbeitsweise und Persönlichkeit zu erhalten. Es ist wichtig, dass Bewerber ihre Referenzen im Vorfeld informieren und um Erlaubnis fragen, bevor sie diese an potenzielle Arbeitgeber weitergeben.
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