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Empfehlungen des Arbeitskreises "Baugruben" (EAB)
Empfehlungen des Arbeitskreises "Baugruben" (EAB) , Mit der Herausgabe der Empfehlungen, die normenähnlichen Charakter haben, unterstützt der Arbeitskreis "Baugruben" der Deutschen Gesellschaft für Geotechnik e.V. (DGGT) die Planungspraxis bei Entwurf und Berechnung von Baugrubenumschließungen. Alle Empfehlungen wurden gegenüber der vorherigen 5. Auflage gründlich überprüft, soweit erforderlich überarbeitet und an neue Erkenntnisse angepasst. Wesentlich geändert wurden die Erfahrungswerte für Mantelreibung und Spitzendruck von Spundwänden und Trägerbohlwänden. Das Kapitel "Baugruben in weichen Böden" konnte erheblich gestrafft werden. Einem dringenden Bedürfnis der Praxis folgend wurde zudem ein völlig neues Kapitel "Unterfangungen" als Baugrubensicherung erarbeitet. Die Empfehlungen des Arbeitskreises "Baugruben" sollen helfen, - Entwurf und Berechnung von Baugrubenumschließungen zu erleichtern, - Lastansätze und Berechnungsverfahren zu vereinheitlichen, - die Standsicherheit der Baugrubenkonstruktionen und ihrer Einzelteile sicherzustellen und - die Wirtschaftlichkeit der Baugrubenkonstruktionen zu verbessern. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 € -
Salzgeber, Joseph: Familienpsychologische Gutachten
Familienpsychologische Gutachten , Zum Werk Das Werk befasst sich ausführlich mit der familienpsychologischen Begutachtung durch gerichtlich bestellte Sachverständige. Es gliedert sich in die Hauptkapitel: familiengerichtliches Verfahren Familiengericht und Kindeswohl formale Aspekte der familiengerichtlichen Beauftragung eines psychologischen Sachverständigen die am familiengerichtlichen Verfahren beteiligten Personen gesetzliche Verpflichtungen, die das sachverständige Vorgehen regeln Fragestellungen an den Sachverständigen psychologische Fragen zur Einschätzung der Auswirkung von Risiko- und Schutzbedingungen des Kindes Festlegung des diagnostischen Vorgehens Rahmenbedingungen für die Auswahl psychodiagnostischer Verfahren besondere Anforderungen an das sachverständige Handeln bei Familien unterschiedlicher Nationalität schriftliche Ausführungen die mündliche Anhörung Qualitätssicherung der Sachverständigentätigkeit Gutachtenkosten und Vergütung des Sachverständigen Der Band bietet Sachverständigen das notwendige Verfahrenswissen zur Anfertigung eines Gutachtens, zu ihren Gestaltungsmöglichkeiten und zum diagnostischen Vorgehen. Rechtsanwaltschaft und Richterschaft ermöglicht dieses Werk, Gutachterinnen und Gutachter sowie Gutachten zu prüfen und zu bewerten. Vorteile auf einen Blick umfassende Arbeitshilfe kompakte Begutachtung für alle beteiligten Berufsgruppen Zur Neuauflage Zahlreiche aktuelle, neue Konstellationen aus der praktischen Begutachtung waren zu strukturieren und zu systematisieren. Vielfältige Rechtsprechung insbesondere zu Kosten und Vergütung mit ihren praktischen Konsequenzen sind nachgezeichnet. Daneben wurde die Qualitätssicherung in der Begutachtung vertieft und erweitert. Zielgruppe Für Familienpsychologinnen und -psychologen, Fachpsychologinnen und -psychologen für Rechtspsychologie, psychologische Sachverständige, Anwaltschaft, Richterschaft. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 115.00 € | Versand*: 0 € -
Husqvarna Rasentraktor TC 114 (Aufbau: Standard, Aufbau: Standard, Aufbau: Standard)
Das pedalgesteuerte Hydraulikgetriebe ermöglicht eine präzise Steuerung von Geschwindigkeit und Richtung. Der Schnitthöhenhebel ist ergonomisch zum Fahrer hin abgewinkelt und erleichtert so die Bedienung. Der Traktor bietet getrennte Pedale für Vorwärts- und Rückwärtsfahrt mit variabler Geschwindigkeit. Deflektor und Mulchstopfen sind optional erhältlich. Die intuitive Steuerung des Gartentraktors überzeugt durch einfach verständliche Tasten und Bedienelemente. Dank des automatischen Chokes lässt sich der Traktor mühelos starten. Das robuste und langlebige Design sorgt für ausgezeichnete Mähergebnisse. Das kompakte, moderne Design ist optimal auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt. Das Mähen im Rückwärtsgang wird bequem über den Zündschlüssel aktiviert. Die Hebel befinden sich rechts, was das Einnehmen der Sitzposition erleichtert. Mit einem breiten Anbaugeräte-Sortiment wird der Traktor zu einer vielseitigen Maschine für ganzjährige Nutzung. Vorteile: Ausgezeichnete Ergonomie Einfacher Pedalantrieb Kompaktes und modernes Design Intuitive Steuerung Leistungsfähiger Traktor zum Einstiegspreis Features: Autochoke Pedalgesteuertes Hydrostatikgetriebe Elektrische Messerkupplung Doppelscheinwerfer Ergonomischer Griff zur Schnitthöheneinstellung Technische Details: Motor: Husqvarna Hubraum: 452 ccm Zylinder: 1 Schnittbreite: 95 cm Schnitthöhe min.-max. (mm): 30-100 Reifengröße vorne (Zoll): 15x6-6 Reifengröße hinten (Zoll): 18x9,5-8 Volumen Auffangbehälter (l): 250 Startklar-Service um € 99,90 = draufhüpfen, starten, losfahren!
Preis: 2949.00 € | Versand*: 350.00 € -
Husqvarna Rasentraktor TC 138L (Aufbau: Standard, Aufbau: Standard, Aufbau: Standard)
Der TC 138L ist ein benutzerfreundlicher Traktor, der sich ideal für Hausbesitzer mit kleinen bis mittelgroßen Gärten eignet. Der Traktor, der sowohl Grasschnitt als auch Laub hervorragend auffängt und ein ordentliches Mähergebnis liefert. Der geräumige, integrierte Auffangbehälter wird einfach vom Fahrersitz aus entleert. Ausgestattet mit einem leistungsstarken Motor der Husqvarna-Serie mit Choke-Less-Start und hebelbetätigtem hydrostatischen Getriebe. BioClip®-Stecker und Abweiser für den Heckauswurf sind als Zubehör erhältlich. Schnittbreite: 97 cm Getriebe: Hydrostatisch Motor: Husqvarna Series Leistung, 8,9 kW / 11,9 PS Zylinder: 1 Fangvolumen: 220 l Startklar-Service um € 99,90 = draufhüpfen, starten, losfahren!
Preis: 3086.00 € | Versand*: 350.00 €
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Werden Referenzen angerufen?
Referenzen werden normalerweise angerufen, um Informationen über den Bewerber einzuholen. Arbeitgeber oder Vermieter können sich bei den angegebenen Referenzen erkundigen, um mehr über die Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Fähigkeiten des Bewerbers zu erfahren. Dies hilft ihnen, eine fundierte Entscheidung zu treffen.
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Wann Referenzen angeben?
Referenzen sollten angegeben werden, wenn der Arbeitgeber oder die Organisation explizit danach fragt. Es ist auch ratsam, Referenzen anzugeben, wenn dies in der Stellenanzeige oder im Bewerbungsprozess gefordert wird. Darüber hinaus können Referenzen hilfreich sein, um die Glaubwürdigkeit und Qualifikationen eines Bewerbers zu untermauern. Es ist wichtig, nur Referenzen anzugeben, die mit dem Bewerber vertraut sind und positive Aussagen über ihn machen können. Es ist ratsam, die Zustimmung der Referenzen einzuholen, bevor ihre Kontaktdaten weitergegeben werden.
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Was sind Referenzen?
Referenzen sind Informationen oder Empfehlungen, die von einer Person oder Organisation angegeben werden, um die Qualifikationen, Fähigkeiten oder Leistungen einer anderen Person zu bestätigen. Sie dienen dazu, potenziellen Arbeitgebern oder Auftraggebern einen Einblick in die Arbeitsweise und Zuverlässigkeit einer Person zu geben. Referenzen können in Form von schriftlichen Zeugnissen, Telefonanrufen oder persönlichen Empfehlungen erfolgen.
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Was sind meine Referenzen?
Was sind meine Referenzen? Möchten Sie Informationen über meine beruflichen Erfahrungen, meine Fähigkeiten oder meine Leistungen erhalten? Ich kann Ihnen gerne Kontaktdaten von früheren Arbeitgebern oder Kollegen zur Verfügung stellen, die Ihnen mehr über meine Arbeitsweise und Zuverlässigkeit erzählen können. Lassen Sie mich wissen, was Sie genau interessiert, damit ich Ihnen passende Referenzen geben kann.
Ähnliche Suchbegriffe für Standard:
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Husqvarna Rasentraktor TC 238T (Aufbau: Standard, Aufbau: Standard, Aufbau: Standard)
Gartentraktor mit integrierter 320 L Grasfangbox für den Einsatz in mittelgroßen bis großen Gärten. Starker 656 cm3 Motor, pedalgesteuertes Hydrostatikgetriebe und vibrationsarmer Mähdeckantrieb. 15-Zoll Sitz und ein ergonomisches Lenkrad ermöglichen bequemes Arbeiten. Das Mähdeck hat eine Breite von 97cm. Technische Daten: Leistung: 10,1 kW / 13,5 PSmax. Geschwindigkeit: 6.7 km/hRückwärtsgeschwindigkeit, min-max: 3.5 km/hWendekreis, min: 16 inUngemähte innere Kreisfläche: 152 cmZylinder: 2Hubraum: 656 cm3Motorkühlung: LuftMotor: INTEKMotorhersteller: Briggs & StrattonGetriebehersteller: Tuff TorqGetriebebezeichnung: K46Getriebe: HydrostatischSchnittbreite: 97cmFangvolumen: 320 l Startklar-Service um € 99,90 = draufhüpfen, starten, losfahren!
Preis: 4299.00 € | Versand*: 350.00 € -
Vorsatzscheibe außen, Standard Standard, (10er Pack)
Standard Vorsatzscheiben für Speedglas, außen
Preis: 37.70 € | Versand*: 5.99 € -
Peha Standard - British-Standard-Steckdose, reinweiß
Export-Steckdose Great Britain" mit Schraubklemmen nach der Norm BS 1363 "British Standard", 2-polig, 13 A 250 V, für 58er Einbaudosen, mit Schraubbefestigung, mit Zentralplatte für Kombinationen"Ausführung: British Standard Anzahl der Einheiten: 1 Abdeckung: Zentralplatte Aufdruck/Kennzeichnung: ohne Aufdruck Anschlussart: Schraubklemme Mit Klappdeckel: nein Mit erhöhtem Berührungsschutz: nein Textfeld/Beschriftungsfläche: nein Farbe: weiß RAL-Nummer (ähnlich): 9010 Transparent: nein Abschließbar: nein Auswurfmechanismus: nein Mit Funktionsbeleuchtung: nein Mit Orientierungsbeleuchtung: nein Überspannungsschutz: nein Fehlerstromschutz: nein Mit Feinsicherung: nein Sonderstromversorgung: ohne Sonderstromversorgung Montageart: Unterputz Befestigungsart: Befestigung mit Schraube Werkstoff: Kunststoff Werkstoffgüte: Duroplast Halogenfrei: ja Oberfläche: unbehandelt Ausführung der Oberfläche: glänzend Abschaltbar: nein Verdrehter Zentraleinsatz: nein Nennstrom: 13 A Nennspannung: 250 V Frequenz: 50 - 60 Hz Bemessungsfehlerstrom: 0 mA Geeignet für Schutzart (IP): IP20 Für erschwerte Bedingungen" (nach VDE)": nein
Preis: 19.18 € | Versand*: 6.90 € -
Peha Standard - British-Standard-Steckdose, weiß
Export-Steckdose Great Britain" mit Schraubklemmen nach der Norm BS 1363 "British Standard", 2-polig, 13 A 250 V, für 58er Einbaudosen, mit Schraubbefestigung, mit Zentralplatte für Kombinationen"Ausführung: British Standard Anzahl der Einheiten: 1 Abdeckung: Zentralplatte Aufdruck/Kennzeichnung: ohne Aufdruck Anschlussart: Schraubklemme Mit Klappdeckel: nein Mit erhöhtem Berührungsschutz: nein Textfeld/Beschriftungsfläche: nein Farbe: cremeweiß/elektroweiß RAL-Nummer (ähnlich): 1013 Transparent: nein Abschließbar: nein Auswurfmechanismus: nein Mit Funktionsbeleuchtung: nein Mit Orientierungsbeleuchtung: nein Überspannungsschutz: nein Fehlerstromschutz: nein Mit Feinsicherung: nein Sonderstromversorgung: ohne Sonderstromversorgung Montageart: Unterputz Befestigungsart: Befestigung mit Schraube Werkstoff: Kunststoff Werkstoffgüte: Duroplast Halogenfrei: ja Oberfläche: unbehandelt Ausführung der Oberfläche: glänzend Abschaltbar: nein Verdrehter Zentraleinsatz: nein Nennstrom: 13 A Nennspannung: 250 V Frequenz: 50 - 60 Hz Bemessungsfehlerstrom: 0 mA Geeignet für Schutzart (IP): IP20 Für erschwerte Bedingungen" (nach VDE)": nein
Preis: 19.18 € | Versand*: 6.90 €
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Was gehört zu Referenzen?
Zu Referenzen gehören in der Regel Personen, die bereit sind, über die Fähigkeiten und Leistungen einer Person Auskunft zu geben. Dies können ehemalige Vorgesetzte, Kollegen oder Kunden sein. Auch schriftliche Empfehlungsschreiben oder Zeugnisse können als Referenzen dienen. Es ist wichtig, Referenzen sorgfältig auszuwählen, da sie einen Einfluss auf die berufliche Reputation haben können. Zudem sollten Referenzen stets vorab um Erlaubnis gefragt werden, bevor sie als Kontaktperson angegeben werden.
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Wann werden Referenzen eingeholt?
Referenzen werden in der Regel eingeholt, nachdem ein Bewerber die erste Auswahlrunde erfolgreich durchlaufen hat und in die engere Auswahl für die Stelle gekommen ist. Dies geschieht meist im späteren Verlauf des Bewerbungsprozesses, nachdem der Arbeitgeber sich ein umfassendes Bild von den Bewerbern gemacht hat. Referenzen dienen dazu, die gemachten Angaben und Qualifikationen des Bewerbers zu überprüfen und weitere Einblicke in seine Arbeitsweise und Persönlichkeit zu erhalten. Es ist wichtig, dass Bewerber ihre Referenzen im Vorfeld informieren und um Erlaubnis fragen, bevor sie diese an potenzielle Arbeitgeber weitergeben.
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Wie viele Referenzen angeben?
Wie viele Referenzen angeben? Es ist üblich, in einem Lebenslauf oder einer Bewerbung drei bis fünf Referenzen anzugeben. Diese sollten idealerweise Personen sein, die Ihre Arbeitsweise, Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Es ist wichtig, Referenzen zu wählen, die einen positiven Eindruck von Ihnen vermitteln können und die in der Lage sind, über Ihre Leistungen zu sprechen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Erlaubnis Ihrer Referenzen einholen, bevor Sie ihre Kontaktdaten angeben. Denken Sie daran, dass Qualität wichtiger ist als Quantität, wenn es um Referenzen geht.
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Was sind fachliche Referenzen?
Fachliche Referenzen sind Aussagen oder Empfehlungen von Personen, die über Fachwissen und Erfahrung in einem bestimmten Bereich verfügen. Sie dienen dazu, die fachliche Kompetenz und Qualifikation einer Person zu belegen und können beispielsweise von ehemaligen Vorgesetzten, Kollegen oder Kunden stammen. Fachliche Referenzen werden oft bei Bewerbungen oder bei der Vergabe von Aufträgen angefordert.
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